退職前の月給・年齢・勤続年数を入れると、失業保険(雇用保険の基本手当)の日額・給付日数・総額の目安と、もらい始められる時期を計算します。
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⚠ 計算結果について
本ツールの結果は公的制度の一般的なルールにもとづく概算・目安です(2024〜2025年度水準)。実際の金額・要件は個々の状況により異なります。正確な内容はハローワーク・勤務先にご確認ください。
本ツールの結果は公的制度の一般的なルールにもとづく概算・目安です(2024〜2025年度水準)。実際の金額・要件は個々の状況により異なります。正確な内容はハローワーク・勤務先にご確認ください。
失業保険(基本手当)の計算方法
- 賃金日額:退職前6か月の賃金総額(ボーナス除く)÷ 180
- 基本手当日額:賃金日額 × 50〜80%(賃金が低いほど高率)。年齢別の上限額あり
- 総額:基本手当日額 × 所定給付日数
所定給付日数
| 退職理由 | 被保険者期間 | 給付日数 |
|---|---|---|
| 自己都合 | 1年以上10年未満 | 90日 |
| 10年以上20年未満 | 120日 | |
| 20年以上 | 150日 | |
| 会社都合 | 年齢・期間による | 90〜330日 |
会社都合(特定受給資格者)は年齢と加入期間の組み合わせで最大330日まで手厚くなります。本ツールは正式な給付日数表にもとづいて自動判定します。
もらうまでの流れ
- 退職後、勤務先から離職票を受け取る(通常2週間前後)
- 住所地のハローワークで求職申込み・受給資格の決定
- 待期期間7日(全員)+自己都合の場合は給付制限 原則1か月
- 4週間ごとの失業認定(求職活動実績が必要)を経て振込
使い方
- 退職理由・年齢・退職前6か月の平均月給・勤続年数を入力します。
- 基本手当日額・給付日数・総額の目安と、支給開始時期の目安が表示されます。
よくある質問
Q. 自己都合退職だと、いつからもらえますか?
申請後7日間の待期期間に加えて、給付制限期間(原則1か月※2025年4月以降に退職した場合。それ以前は2か月)を経てから支給が始まります。会社都合(倒産・解雇など)の場合は待期7日のみで、給付日数も長くなります。
Q. 転職先が決まっている場合はもらえますか?
もらえません。失業保険は「働く意思と能力があり、求職活動をしているのに就職できない」状態への給付です。すでに次の職場が決まっている場合は対象外です。逆に、就職が早く決まった場合は「再就職手当」(残日数の60〜70%)がもらえることがあります。
Q. 夜勤手当は計算に含まれますか?
含まれます。基本手当の計算基礎となる賃金日額は、退職前6か月の賃金総額(夜勤手当・残業代込み、ボーナス除く)÷180で計算されます。夜勤の多い月が続いた後に退職すると、給付額もその分高くなります。
Q. 看護師はすぐ再就職できるから失業保険は関係ない?
求職活動をしながら少し休みたい場合や、進学・資格取得を挟む場合には大切な生活資金になります。また、雇用保険の加入期間は転職してもリセットされず通算されるため、自分の被保険者期間を把握しておくことは長いキャリアで役立ちます。